SMETA 2-模块审核与4-模块审核

环境和商业道德评估简介。

SMETA 2-模块审核包括劳工标准和健康2个审核模块，它们是任何SMETA审核的强制模块。SMETA2-模块审核也包括管理系统（包括土地权）、人权、责任招聘行为、工作权利、分包、家庭工作及缩减版的环境评估等附加元素。SMETA 4-模块审核包括所有上述要点，以及附加的环境（延伸版评估——替代缩减版评估）和商业道德模块。可能并非所有Sedex会员都需要这些附加模块，因此用工场所和审核员一定要清楚在什么时候会需要这些额外的模块。

基础的2-模块SMETA审核由ETI基本准则中包含的标准来管理。

4-模块审核中的额外模块环境（延伸版）和商业道德由会员与多方利益相关者的磋商过程达成的标准来管

理。

SMETA和涵盖了UNGP的基本权益-UN指导原则（RUGGIE框架）

该SMETA 综述介绍了企业的责任是尊重员工基本权益和衡量商业运作在贸易的地区和社区中带来的影响。特别是对劳工权益（工作场所的员工基本权益）的关注。但这个版本也旨在提出企业的责任，以了解其更广泛的员工基本权益影响，包括需要认识到社区基本权益的影响，如申诉机制和结社自由的形式（补救模板）。在这个版本，企业影响被放在给企业保护和创造司法方法的国家责任环境，使其获得补救（补救模块的一部分）。

目前SMETA使用ETI基本准则和法律作为衡量参考，在某些情况下也采用客户自己的行为准则。UN商业和人权指导原则为预防和处理对与商业活动相关的员工基本权益造成负面影响的风险提供了全球性的框架。

该框架包含3个模块，即“保护、尊重和纠正”，具体如下：

● ● 现国家保护人权的义务。

● ● 企业尊重人权的责任。

● ● 对与商业相关的人权侵犯行为进行纠正，对受害者实施补救。