企业“经营”的是什么？李万博老师认为，人是一切问题的根源，只要是人的问题就都是沟通的问题。企业首先经营的是“人心”，也就是员工！

我们的产品是员工研发、生产、销售出来的，我们的客户是员工开发、服务、经营出来的！

员工也是难经营的，因为每个员工都是活生生的个体，都有自己的思维和行为，员工不同于机器，机器没有情绪、没有抵触，只有“执行”，所以很多老板愿意投入几百万、几千万买设备，却不愿意为员工付高薪，因为给员工付高薪，员工却经常不能像机器一样努力工作！

在《总裁演说思维》课堂上老师讲过：我们不能忽略一个事实，员工才是企业的财富，如果挖掘好，员工潜力无限，所以很多员工不是没有能力，只是没有被激发出来罢了！

所以企业要想改变一定是老板先从思维模式上改变，打碎你惯有的思维模式，语言模式，重新塑造全新的自我，一定阵痛，一定障碍，也一定突破，一定蜕变，一切为了更完美的自己，一切为了

让语言更有力度，一切为了让语言说出去，人心收回来，财富赚回来。你需要改变！当你全力以赴的时候，你的潜意识会得到彻底的激发。

另外据小编观察，对于员工管理、提升沟通说服好的升级路径就是学习！大印文化专注于国学与NLP心理学的实战商业应用，始终致力于把国学与NLP心理学应用在企业发展、组织成长、婚姻家庭、个人修炼方面，践行中国传统文化精神“修身、齐家、治国、平天下”的核心理念，帮助中国的企业家学到实用有效的国学智慧与NLP心理学智慧课程，让中国的经济随中国传统文化走出国门，让中国的声音响彻世界。从而为经济中国的发展注入文化力量!