合伙企业是根据《中华人民共和国合伙企业法》设立的，就像《公司法》规定有有限责任公司和股份有限公司两种类型那样，合伙企业也主要有两种类型：普通合伙企业和有限合伙企业。

有限合伙与普通合伙的区别表现在：

①普通合伙企业中只有普通合伙人一种，有限合伙企业中一定要包含普通合伙人和有限合伙人两种；

②普通合伙中所有合伙人都连带承担无限责任，有限合伙中只有普通合伙人承担无限责任，有限合伙人承担有限责任；

③普通合伙企业人数没有上限，有限合伙企业人数不能超过50人；

④普通合伙人可以以劳务出资，有限合伙人不得以劳务出资；

⑤普通合伙不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损，但是有限合伙可以自行约定。

普通合伙企业和有限合伙企业可以相互转换的，比如普通合伙企业中某个合伙人万一残了丧失偿债能力，只能转为有限合伙人，那么企业性质就要变成有限合伙企业了；有限合伙企业中，如果没有了有限合伙人，只剩下两个以上普通合伙人，那么企业性质就要变成普通合伙企业了。

二、有限合伙企业有什么作用？

有限合伙企业的本质在于普通合伙人出力（也可以出钱），有限合伙人出钱，现在VC机构下属的各期基金、创业公司的员工期权基本都是通过有限合伙企业来操作的。

在创业公司中，如果要设计员工期权，那么就有两个关键点了：

①股份期权是对未来股份期待的权力，所以一开始是不会交付给创业员工相关的股份权力的，但你得让人家放心，所以可以先成立一、两家有限合伙企业，先由创始人来担任GP（普通合伙人），再找一个联合创始人担任LP（有限合伙人），成立之后，再由这一、两家有限合伙企业投资你的主体公司，成为主体公司的股东，这样员工期权的股份就可以先预留出来了。

②在签订期权的员工行权时，可以通过增资或者转股的形式，在有限合伙企业中获取股份，从而间接持有了主体公司的股份。对于创始人来说，虽然股份稀释了，但投票、决策权还在自己手上，因为你是有限合伙企业的GP（普通合伙人），而期权员工作为LP（有限合伙人）基本只有所有权和分红权，但没有投票权。

从上述两个关键点可以得知，创始人通过有限合伙企业，可以让更多的创始团队成员享受股份的所有权和分红权，但同时又不丧失对应股份的投票权，所以有限合伙企业在创业型公司的作用相当的大哦！