高级职称评审流程：先报送申报资料---由人社局进行条件审核----审核通过者材料入库（不通过退回）----通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审（评审会议）-----职称申报人才答辩----通过后办理职称资格证书。
职称评审业绩材料不是一张纸写了做过什么项目，加上单位盖章就可以拿去参加评审。人才需要明确业绩是工程师职称评定的时候必须要有的，代表着一个人才的从业经验，是人才的证明材料，通过业绩可以证明人才在实际工作的这几年中确实从事了即将评审专业的工作，是能证明人才能力及工作经验的有力证据。
评审高工的话是没有那么简单的，在学历这方面的话要求是必须要有！无论是哪个级别的对学历的要求也都是要有的！只不过级别低的话对学历的要求相对来说没有那么高！对于高工的学历要求，专科需要毕业13年可以评定、本科需要毕业11年才可以评。对于学历这一块，无论是哪个职称或者考职业资格证书都是弼学要求到的！不符合的话，基本上是不可以报名的！
参加人力资源与社会保障部(原人事部)单独,或与其他部委联合组织的职(执)业资格考试，取得职(执)业资格的人员，按国家有关规定可聘任为中级专业技术职务的，自取得职(执)业资格后，从事本专业技术工作3年以上，符合申报条件，可申报副高级或不分正副高级专业技术资格。