在经济高速发展的时代,职称评审给行业发展一个新的支点,它不仅有利于专业技术人员的职业发展,更有利于提升企业形象与硬实力,具有深远的意义。学历、职称和个人的工作能力,成为企业提拔人才、寻找“新血液”时不可或缺的考虑因素,成为任职敲门砖。
对资质企业来说,职称是企业开业、资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。以建筑行业为例,企业的资质等级越高,那么其可以承接的工程项目规模就越大。专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等,一定程度上也会影响企业申报高新技术企业成功率。
职称评审学历、论文,业绩等内容达标后,都需要提前准备好。然后我们看一下大体流程:一要进行个人条件的审核,主要看条件是否符合,可以申报什么专业。第二就是提交材料进行审核,主要是看资料是否齐全,有没有错漏,能不能进行申报。第三就正式进入申报程序。第四就会进行公示,查看是否通过。通过了就可以出证。
中级职称有工程技术系列、教师系列、经济专业系列等,一般有评审和以考代评方式获得。
根据自身情况合理申请:
不同的学历和经历都决定着你申请职称的条件!
如果是博士毕业,考核通过为合格,就可以直接评为中级职称;
如果是硕士毕业,从事本专业工作2年,就可以评中级职称;
如果是本科毕业,没有初级职称,就需要从事专业工作五年,可以直接申请中级工程师。
如果已经取得初级职称,从事专业工作四年以上,就评中级职称。