人力资源公司成立的流程及费用

人力资源公司是为各类是事业单位提供人力资源服务的，比如：人才招聘、人才派遣、人事外包、人事代理、劳务派遣、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务等等一些服务。

人力资源公司主要业务大致如有：

1、劳务派遣和外包；

2、代理招聘或猎头服务；

3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；

4、劳动人事档案管理；

5、培训业务；

6、人力资源趋势分析与薪酬报告；

7、其他人力资源相关的业务代理。。

人力资源公司与劳务中介的根本区别在于，人力公司和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介主要是向用人企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。

劳动者与劳务中介不签订劳动合同，不存在劳动关系，只存在一般的民事关系，其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。

劳务中介机构只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。

人力资源公司在派遣的过程中就是用人单位，需要承担用人单位的责任。

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