在职证明办理方式：

1、可以找自己单位人事部或者委托朋友公司代为办理。

2、可以找市面上的代办公司，但一般要几百代理服务费。

什么情况下需要单位在职证明

1、考试，明确要求的需要递交，没要求的就算了。

2、办理贷款或信用卡之类的。为了审核你身份的正确的。

3、孩子留学。需有证明你是否有财力来支撑孩子留学。

4、其他情形下需要证明非下岗职工身份时。

在职证明内容包含什么？

1、使用公司抬头纸。

2、文字内容要么全中文，要么全英文。

3、注明公司的地址、电话(传真号、网页、电子邮箱，如适用，可写上)。

4、标注出具证明的具体日期。

5、注明此次旅行/商务的具体目的地和具体的起止时间。

6、证明申请人回国后将继续在本公司任职。

7、明确支付旅行费用的个人或机构(雇主、邀请方或者申请人本人支付)。

8、公司负责人签名，一般是亲笔签名(负责人是自己的情况除外，特殊情况下可使用电子签名)。

9、注明签名负责人的姓名和职位。

10、注明申请人姓名、职务、工资和在职时间/入职时间。

11、加盖公司公章。

工作证明注意事项

1、开工作证明要注意必须工作证明的格式。

2、开工作证明必须要盖鲜章也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成工作证明部分。

同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。