传统线下签约模式在签署效率、风险控制、签署成本上与互联网发展下的企业经营模式不相适应。传统合同起草、审批，直至在文件上签字或盖章再到后续的存档管理比较繁琐，而电子签约主要借助数字签名、信息加密等技术直接在电子文档上加盖签名或印章来完成合同签署。 签字、盖章是整个签约过程中的一个动作，中间环节还涉及到合同的审批。
互联网时代下，用户行为也将会不断互联网化，不断更迭的新科技将为用户提供一个个跨越时间、空间等限制的互联网平台，让大家的生活更便利。随着市场的蓬勃发展，传统的签约方式，将逐渐更便捷、有效、的电子合同签署方式所替代。
电子合同相较于纸质合同而言，具备防篡改、防抵赖、防造假、可追溯等特性。有人会说电子合同这么好用，那什么是电子合同？电子合同真的靠谱吗？签署的过程复杂吗？今天我们就来好好聊一聊这些问题。
合同/文件电子化一定是未来趋势：比如劳动合同1、电子劳动合同可以一次性签多份，多人入职的情况下，法人可以实现签字、盖章一步完成。2、远程签署，电子劳动合同实现了视频远程面试后直接签署合同，避免招聘外地员工的一些应聘顾虑。3、合法性的问题，很多企业的劳动合同条款不规范，内容不便于劳动部门监管，电子化之后易于检索，制止企业非法约束和侵占劳动成果等。4、易于管理，不管是企业还是劳动者，合同丢失和更换续签都是一个麻烦的事情，用电子档的根据签订时间检索就可以有效管理。
电子签约对企业的好处有：1、两个提升提升效率：合同起草、发送、审批盖章全程电子化操作,促进企业内部协同工作,提升合同流转效率提升管理：实现可在多终端设备上进行合同发起、批复、盖章、调阅等操作,提升合同全生命周期管理2、两个降低降低成本：无纸化签署帮助简化合同管理流程,免去纸质合同打印运输、存储等成本。电子化数据库帮助合同调阅、归档管理,有效降低 合同运营成本降低风险：数字签名与信息加密确保合同内容不可篡改性与不可抵赖性。合同查阅权限可控、操作记录可追溯,有效降低企业经营在合同环节的隐患