下面我们通过图片的形式，来具体介绍一下医疗诊断证明单的开具流程。
1. 患者就诊并接受诊断
患者在医院门诊或住院就诊时，需要向医生详细描述自己的症状和病史，并接受医生的体格检查和必要的辅助检查。
2. 医生开具门诊病历
医生在了解患者病情的基础上，根据临床表现、体格检查、辅助检查等结果做出诊断，并开具相应的医疗诊断证明单，如门诊病历、住院病历、诊断证明书等。
3. 医生填写门诊病历内容
医生在门诊病历上填写患者的个人信息、病史、诊断结果、方案等内容，并加盖医院公章和医生签名。
4. 患者领取门诊病历
患者在医生开具门诊病历后，可以到医院相关部门领取相应的证明文件。在领取时需要患者出示身份证明和就诊卡等相关证件。
三甲医院是一般都是大型综合医院，是我国医疗卫生体系的重要组成部分，具有以下优势：1. 医疗技术和设备先进：三甲医院拥有的医疗技术和设备，能够提供更加、的医疗服务，包括先进的医学影像、手术、诊疗等技术。2. 医疗资源丰富：三甲医院拥有更多的医疗资源，如医生、护士、病床、药品等，能够更好地满足患者的医疗需求，缩短患者等待时间，提高医疗效率。3. 医疗质量高：三甲医院具有更高的医疗质量和保障，医生、护士等医护人员的专业水平和服务意识较高，医疗服务规范、制度健全，医疗质量监管和评估更加严格。4. 科研能力强：三甲医院拥有更强的科研能力，医生和科研人员能够开展更多的医学研究和临床试验，提供更加先进的方案和，推动医学进步和发展。
建议先申请工伤认定，如果认定不成可以起诉到法院要求赔偿。
索赔项目包括医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可伤残赔偿金，建议及时委托律师代理，依法维护你的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
医生的诊断证明是医院的医生在给病人看病后做出的诊断证明，必须有医院盖章。不给开诊断证明可以向上级部门反映：
1、出院诊断必须在出院时开;
2、你要办理工伤认定，可以凭住院诊断办理;
3、出院诊断是办理伤残鉴定时使用的。法律依据：《医学诊断证明书管理规定》
一、医学诊断证明包括疾病诊断、、出生、死亡等证明文件，是重要的法律依据。
二、出具医学诊断证明书的人员应为具有主治医师及以上职称，在本医疗机构注册的执业医师。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。
三、医师必须亲自诊查患者后方可出具医学诊断证明书，医学诊断书应客观、，每项诊断都应具备科学的、客观的诊断依据，并与病历中记载的病情和检查结果相符，主要处理意见也应在病历中记载备查。
四、医师开具的诊断证明书、休假证明，日期应填写就诊当日，当日盖章有效。原则上，急诊开具病休假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周，特殊情况不超过1个月。门诊病休证明书仅供病人单位参考。
五、诊断证明、休假证明只证明病人疾病诊断和是否需要病休以及时间或医疗建议，不得出现疗养、免夜班等非临床医学内容，不应提及与医疗不相关的其他处理意见。
六、医师只能出具在本医疗机构死亡患者的死亡证明文件，医师未经特殊授权不得出具劳动能力、伤残程度及职业病等专用诊断证明文件。凡涉及司法办案需要的证明，以及用于因病退休、伤害、残疾、工伤、劳动鉴定、保险索赔、办理低保、生育第二胎等特殊诊断证明，由当事人或家属持公检法、交通管理、劳动保障等相关部门的介绍信，经医院管理部门审核后，由相应科室医师按照相关规定开具诊断证明。
七、诊断证明书应加盖医院专用印章方为有效，负责加盖公章的部门应严格按照规定对诊断证明审核、把关、登记、保存。
八、医学诊断证明严禁涂改、伪造、弄虚作假，开具诊断证明的医师须承担相应的法律责任。