办理劳务资质难点及注意事项 1、50名技工很难找齐，自己派人去培训，时间又拖长了; 2、技术负责人难找，做劳务的一般职称没有，需要外聘; 3、办理劳务资质流程繁琐，企业自己弄，可能得不偿失; 4、新办的企业需要提供近一个月社保，增项需要提供三个月社保，技工买社保成为大问题。
以法人的名义，向企业注册所在地的建设行政主管部门提出书面申请。申请时需要提交的材料包括：企业营业执照副本、企业章程、企业近三年建筑行业统计报表、企业经审计的近三年财务报表、企业资质证书副本和相关的技术人员资料等。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范，即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。
获得劳务资质只是步，申请单位还需要不断提高自身的管理水平和施工能力，以确保在承接工程项目时能够提供优质的服务和的施工。对于从事建筑行业的单位来说，只有具备相应的资质才能够更好地承接工程项目，并且保证施工质量和。因此，申请单位需要充分了解相关规定和要求，积极准备相关材料，提高自身的管理水平和施工能力，以便更好地服务客户并实现自身的发展目标。