保险服务:保险实时生效,按日收费;可灵活选择医疗、工伤额度。
支付服务:完成资金流、发票流、信息流、合同流的整合,提供一站式解决方案;为企业提供预付款服务;开放银行体系,实现支付全覆盖。
还有一些是近两年新生的服务平台。不得不说有些平台真的很细致,连工种都超级细致。比如一个简单的家政清洁,可能会分为玻璃清洁、地板清洁等。,这让人觉得很专业,很有内容感,但这样的平台真的是一个很好的平台吗?先不说平台的结算或者后续保障的问题,关键的分类是否真的适合用户的需求。作为消费者,我们在找家政做相关的清洁工作时,基本都是的,不会把地板和玻璃分开。我们应该把它们分开。
为何企业必须使用灵活用工平台进行灵活用工?
对于这个问题,准确地说,应该是企业通过灵活用工平台合法合规地实现灵活用工。
理由很简单,因为企业在使用灵活用工这种模式时存在以下风险:
1.公转私无票支出问题;
2.是报税繁琐问题;
3.用人成本高的问题;
4.不能核实灵活就业人员的真实身份。
企业需要通过灵活的用工平台进行佣金结算。
1、找一家正规的灵活用工服务商,协商合作;
2、根据平台和税务局的要求,企业需要提供正式的营业执照、开户许可证、法人身份证、企业门照片、工作场景照片、企业介绍等材料,然后提交税务局审核备案。
3、与平台约定协议条款,签订合同;
4、每月发布任务,向平台支付佣金和服务费,并提交发票申请。