与灵活用工平台合作，也能为企业提供更灵活、更个性化的人力资源服务。根据企业的具体需求和特点，灵活用工平台通常为企业量身定制人力资源解决方案，提供个性化的人才派遣和管理服务。这种灵活性和个性化可以帮助企业更好地应对市场变化和不断变化的生产需求，从而提高企业的服务水平和市场竞争力。
与灵活用工平台合作，可以帮助企业实现数字化、智能化的就业管理。灵活用工平台通常提供先进的人力资源管理系统和工具，通过数字化、智能化的方式实现就业实时监控和管理，提高就业效率和质量。举例来说，通过人才管理系统，企业可以更好地跟踪员工的工作状态和绩效，实现对员工的精细化管理和个性化服务。
总结:与灵活用工平台合作，可以帮助企业提高就业质量和服务水平，获得更广泛、更优质的人才资源，实现灵活、个性化的人力资源服务，实现数字化、智能化的就业管理。这将为企业提高竞争力、提高服务水平、实现可持续发展奠定坚实基础。
非全日制
非全日制就业是指以小时为主的时间单位工资。在同一用人单位工作的劳动者平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的就业形式。
对于大多数企业来说，常用的灵活用工外包模式包括临时就业和短期项目的整体合同。临时就业主要适用于短期业务增量。由于企业不能及时批量招聘人员，临时就业外包通过承包给三方人力资源公司满足业务需求，通过灵活用工平台满足不同雇主的业务需求，有效避免紧急招聘困难、就业后辞退赔偿、就业成本高等问题，实现成本。
用京灵灵活用工平台可以解决企业的哪些问题？
1、发票问题：把灵工业务交给灵工平台去做，平台给企业开具6%的增值税专用发票；
2、税负问题：发票可抵扣成本，专票还能抵扣增值税，从而解决税负问题；
3、用人成本：针对有临时工需求的企业，有业务给灵工平台就行，不用储备临时工；
4、报税繁琐：临时工的报酬是通过灵工平台发放，并为其代征个税，从而解决报税繁琐的问题。
用京灵灵活用工平台做税筹目的不是不交税，而是不多交税、错交税、交错税!
合规是前提，节税是根本!
我们能做的是:让老板摆脱焦虑，税(睡)得香！