ISO认证的分类
1. ISO 9001：质量管理体系认证，旨在确保组织的产品和服务质量符合客户和国际标准要求。
2. ISO 14001：环境管理体系认证，旨在帮助组织有效管理环境，降低对环境的影响。
3. ISO 45001：职业健康管理体系认证，旨在确保组织为员工提供的工作环境。
三体系标准是企业管理现代化的重要标志：
1、使企业的管理走向法制化的重要途径：建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制。
2、是发动全体员工参与管理的好形式：管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合。
3、使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。
三体系是一种宏观的管理理念，如一根指挥棒，指导着企业从管理的全局性、统筹关联性、前瞻性等角度细化每一个制度和流程。
流程以及费用：
与认证公司签订合同-----委派咨询师现场辅导-----安排审核计划-----现场审核
------不符合项整改-------发证
费用根据人数以及行业不同，主要是人数。
投标加分项目：
1.中国环境标志产品认证:十环标志
2.企业信用评价AAA级信用企业
3.中国中小企业诚信示范单位
4.守合同重信用企业
5.ISO9001质量管理体系认证
6.ISO14001环境管理体系认证
7.OHSAS45001职业健康管理认证
ISO三体系认证办理企业需要具备什么条件
推行ISO有如下五个必不可少的过程：
知识准备－立法－宣贯－执行－监督、改进。
你可以根据贵公司的具体情况，对上述五个过程进行规划，按照一定的推行步骤，引导贵公司逐步迈入ISO的世界。
以下是企业推行ISO的典型步骤，可以看出，中间完整地包含了上述五个过程：
○企业原有体系识别、诊断；
○任命管理者代表、组建ISO推行组织；
○制订目标及激励措施；
○各级人员接受必要的管理意识训练；
○ISO标准知识培训；
○体系文件编写（立法）；
○体系文件大面积宣传、培训、发布、试运行；
○内审员接受训练；
○若干次内部体系审核；
○在内审基础上的管理者评审；
○管理体系完善和改进；
○申请认证。
企业在推行ISO之前，应结合本企业实际情况，对上述各推行步骤进行周密的策划，并给出时间上和活动内容上的具体安排，以确保得到更有效的实施效果。