灵活用工作为一种新的就业方式,在实践中存在许多漏洞。企业在具体实施过程中应特别注意以下几点。
(1)选择正规可靠的灵活用工平台。
(2)公司必须根据实际情况定制合适的就业计划。
(3)适用单位必须分层分类,不能一刀切,可以小范围尝试。
(4)管理要相应调整,不能遵循以前的员工管理模式。
灵活用工企业的特点是什么?
1、企业有淡季或旺季
在行业内,大多数企业都有“淡季”,因此劳动力短缺的程度随企业周期而变化。灵活用工可以使企业准确招聘人才,降低成本。
2、从事商业的企业专业性低
如果企业从事培训时间长、成本高的专业业务,灵活用工不仅会降低劳动力成本,还会增加支出。因此,专业性强的企业不适合灵活用工。
3、核心员工比例不高。
如果企业中只有三分之一的核心员工,企业可以通过核心员工采用灵活的就业模式来协调临时员工。
4、企业处于不稳定发展阶段。
企业正经历一段长期的不稳定期,可以考虑临时工需求量大的灵活用工模式。
在政策和环境的驱动下,该平台利用技术来帮助灵活从业者的健康发展。平台通过智能任务匹配、任务流程管理、企业和工人信用体系建设、工人增长计划、金融服务、福利保障、技能培训等全链企业商业互联网服务,帮助解决企业与灵工集团之间的问题,提高企业周期性,降低经营风险,降低成本和效率,为灵活从业者提供更多的工作机会,合规纳税,提供各种法律权益保护措施,促进双方的健康发展。
京灵是京东旗下京灵平台解决企业临时工、散工、无社保人员、兼职人员、公转私、居间费等的佣金发放无票问题通过灵工平台下发,企业自主操作,平台开具6%专票给企业,可抵扣;开具普票,可列支,🉑合理合规降低企业用工成本30%以上,欢迎咨询了解。需要的扫码+官方客服微信号咨询及申请办理!
如果您有:
员工发薪、社保个税
利润虚高、无票缺票
自然人代开
税筹方面等其他需求
请长按或扫码添加下方客服微信二维码咨询哦~
(请注明来意)
如果您有任何关于灵活用工方面的问题请随时联系以下联系方式,专业团队全天候为您保驾护航,我们将竭诚为您服务。